Die Auseinandersetzung mit dem Rechtsextremismus und Faschismus in unserer Gesellschaft ist von essentieller  Bedeutung für die Zukunft unserer Demokratie. 

Der Kreisverband der GEW Oberlahn hat darum eine Fortsetzung unserer Veranstaltung aus dem vergangenen Jahr zum Thema Rechtsextremismus organisiert. Wir freuen uns sehr, dass wir erneut den Leiter des Kompetenzzentrums Rechtsextremismus des Amtes für Verfassungschutz Hessen, Herrn Sven Daniel gewinnen konnten. 

Wir laden euch hiermit herzlich zu dieser Veranstaltung am 23.4.2023 um 19 Uhr in den Komödienbau Weilburg ein.

Wir bitten euch außerdem, den Flyer für diese Veranstaltung über eure digitalen Kanäle an weitere interessierte Bürgerinnen und Bürger, Schülerinnen und Schüler, Kommunalpoltikerinnen und Kommunalpolitiker weiterzuleiten.

Wir bedanken uns für eure Unterstützung und freuen uns auf eure Teilnahme. 

Thilo Hartmann, Vorsitzender der hessischen GEW und GEW-Verhandlungsführer, kommentierte den Tarifabschluss kurz nach den Verhandlungen folgendermaßen:

Endlich bekommen die Kolleg:innen mehr Gehalt. Das Land hat mit diesem Tarifabschluss den Anschluss an den öffentlichen Dienst bei Bund, Ländern und Kommunen gehalten. Mit der Verbesserung bei der Jahressonderzahlung liegt Hessen auf mittlere Sicht sogar etwas über dem Abschluss in den anderen Bundesländern.“ Das sei nicht nur erfreulich für die Beschäftigten, sondern mache den hessischen Landesdienst attraktiv für zukünftige Arbeitnehmer:innen. „Auch die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamt:innen und Versorgungsempfänger:innen ist ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung“, sagte Hartmann.

Im Durchschnitt werden die Tabellenwerte durch diesen Tarifabschluss um 10,8 Prozent angehoben. "Die hohe Streikbeteiligung der Kolleg:innen hat also Wirkung gezeigt“, konstatierte Hartmann.

Simone Claar, stellvertretende Vorsitzende der GEW Hessen, sagte zu den Verbesserungen im Hochschulbereich:

Besonders erfreulich ist, dass wir in die Tarifeinigung endlich verbindliche Regelungen zur Schaffung von mehr unbefristeter Beschäftigung an Hochschulen aufnehmen konnten. Damit werden bis 2030 400 Dauerstellen geschaffen. Das ist ein echter Fortschritt, der uns bisher in keinem anderen Tarifbereich des öffentlichen Dientes gelungen ist. Darüber hinaus konnten wir verbindliche Regelungen für studentische Beschäftigte vereinbaren. Wir haben die Mindestvertragslaufzeit mit 12 Monaten fixiert." Dies stelle einen weiteren wichtigen Schritt hin zu einer Aufnahme dieser großen Beschäftigtengruppe in den Tarifvertrag dar. „Wir freuen uns über die erreichten Verbesserungen. Allerdings stellen wir fest, dass der nächste logische Schritt die Einbeziehung der Hilfskräfte in den TV-H sein muss“, so Claar abschließend.

Wir Beamtinnen und Beamten sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger fordern die zeit- und inhaltsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses! Mindestbeträge und Einmalzahlungen müssen mindestens übertragen werden! Ein starker Tarifabschluss und die vollständige Übertragung bringen uns der amtsangemessenen Alimentation ein gutes Stück näher!

Gleichzeitig kämpfen wir als Hessische Beamtinnen und Beamten für bessere Arbeitsbedingungen! Das heißt vor allem: die vollständige Übertragung der im TV-Hessen festgeschriebenen Wochenarbeitszeit. Diese Angleichung ist seit Jahren überfällig!

Daher demonstrieren wir auch für die 40-Stunden-Woche, eine Absenkung der Pflichtstundenzahl sowie der Lehrverpflichtung und kleinere Lerngruppen. Für besondere Aufgaben müssen endlich ausreichend Entlastungsstunden bereitgestellt werden. Es ist Zeit für gute Lehr-, Lern- und Arbeitsbedingungen!

Kommt am 9. März nach Frankfurt!

Wir als Beamtinnen und Beamte unterstützen mit einem kraftvollen Zeichen die Tarifforderungen der Angestellten und der Gewerkschaften – für faire Bezahlung und faire Besoldung! Gemeinsam sind wir stark!

Auftakt um 11 Uhr Kaiserstraße, direkt gegenüber vom Frankfurter Hauptbahnhof. Die Demonstration führt durch Frankfurt, die Kundgebung ist auf dem Roßmarkt mit Redebeiträgen von
GEW, ver.di, GdP und IG BAU.

Unsere Arbeit ist es wert!

• 500 Euro monatlich mehr!
• Mindestens 10,5 Prozent!
• Zeit- und inhaltsgleiche Übertragung auf
• Beamtinnen und Beamte und Versorgungs-
• empfängerinnen und Versorgungsempfänger!

Gute Arbeit verdient gutes Geld und gute Arbeitsbedingungen! Inflationsausgleich für alle!

„Die Beschäftigten im Landesdienst erwarten angesichts der sehr hohen Inflation in den Jahren 2022 und 2023 einen deutlichen Lohnzuwachs. Das ist während der Forderungsdiskussion bei uns klar formuliert worden. Ein hoher Abschluss ist aber auch deshalb notwendig, damit das Land Hessen auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft überhaupt bestehen kann. Beispiel Schulen: Bis 2030 fehlen nach unseren Berechnungen in Hessen rund 12.000 ausgebildete Lehrkräfte. Werden die Beschäftigten in der Tarifrunde 2024 abgehängt, besteht kaum noch eine Chance, diese Lücke zu füllen. Zudem hat das Land in den letzten Jahren auf Kosten der Beschäftigten umfangreiche Sparmaßnahmen umgesetzt. Zwischen 2019 und 2022 sank sogar der absolute Schuldenstand des Landes. Trotz erheblicher Mehrausgaben aufgrund der Corona-Krise. Der Anteil der Schulden am Bruttoinlandsprodukt fiel sogar von 13,7 auf 12,4 Prozent. Ein ‚Weiter So‘ wäre angesichts der leeren Portemonnaies der Beschäftigten und des Fachkräftemangels völlig unverantwortlich.“

Die stellvertretende Vorsitzende der GEW Hessen, Dr. Simone Claar, erläuterte ergänzend: „In der Tarifrunde 2024 wollen wir auch endlich tarifrechtliche Regelungen für studentische Hilfskräfte vereinbaren. Für die insgesamt 12.000 Hilfskräfte an Hessens Hochschulen gilt kein Tarifvertrag. Das ist ein Skandal und muss sich dringend ändern. Ebenso wenig ist die ausufernde Befristungspraxis an hessischen Hochschulen hinnehmbar. Trotz langer Diskussionen und Selbstverpflichtungen auf Arbeitgeberseite hat sich kaum etwas getan. Deshalb wollen wir jetzt endlich verbindliche Tarifregelungen.“

Die Gewerkschaften erwarten zudem in der Tarifrunde 2014 den Ausbau der Jahressonderzahlung zu einem vollen 13. Monatsgehalt. Derzeit beträgt die Jahressonderzahlung in den Entgeltgruppen 9a bis 16 knapp 55 Prozent und in den Entgeltgruppen 1 bis 8 rund 82 Prozent eines Monatsgehalts.

Tarifinfo Nr. 1

Die Zuhörer konnten während und nach seinem lebendigen und informativen und auch für Laien gut verständlichen Vortrag manche persönlichen Fragen stellen und bekamen sie gleich beantwortet.

Unter https://gew-mittelhessen.de/fileadmin/SuST.pdf können die Folien des Referenten eingesehen werden.

Schon mal einen Poetry Slam miterlebt? Oder von Julia Engelmann gehört? Stimmung wie auf einem Popkonzert, nur eben mit Literatur statt Musik. Das Rezept ist einfach: Ein Mensch, eine Bühne, ein selbstgeschriebener Text, ein Zeitlimit von 6 Minuten. Bis in die Haarwurzel elektrisierende Performance durch Stimme, Mimik und Gestik. Das Publikum geht mit, kommentiert, jubelt frenetisch, oder grummelt kritisch. Das Publikum bildet dabei die Jury und bewertet die Vorträge.

Szenenwechsel: Deutschunterricht, Lyrik. Irgendwie meistens nicht so prickelnd wie das gerade Erlebte.

Schon mal darüber nachgedacht, das eine mit dem anderen zu verbinden? Poetry Slam im Unterricht einzusetzen? Es geht!

Die GEW Gießen hat Stefan Dörsing, deutschsprachiger Vize-Meister (2011 & 2012) im Poetry Slam und Beatboxer, gewinnen können, um Lehrer*innen aller Schulformen in einem eintägigen Workshop diesen Horizont zu eröffnen. Der studierte Eventmanager, Veranstalter und Moderator des Poetry Slam im Gießener Jokus, führt die Teilnehmenden von ersten Schreibübungen bis zur Präsentation ihres Textes auf der Bühne. Hier gewinnt jede*r, - und die Schüler*innen später auch!

Der Workshop ist als Fortbildung akkreditiert, es gibt also Dienstbefreiung dafür.

Zeit: Donnerstag, 5.10.2023, 9 - 18 Uhr

Ort: Anschlussverwendung, Grünberger Straße 22, Gießen

Kosten: 10 € für GEW-Mitglieder

            60 € für Nicht-Mitglieder

Anmeldung: 

https://www.lea-bildung.de/fortbildungen/buchen/bp0207-poetry-slam-im-unterricht-workshop-mit-stefan-doersing

Info-Link zum Weitergeben:

https://www.lea-bildung.de/fortbildungen/show/bp0207-poetry-slam-im-unterricht-workshop-mit-stefan-doersing

„Schlaf und Schlafstörungen“

mit Diplom-Psychologe Werner Cassel vom Schlafmedizinischen Zentrum des UKGM (Standort Marburg) am 05.10.2023, 15:00 Uhr - 17:00 Uhr, im Bürgerhaus Kleinlinden ein.

Die Teilnahme ist kostenlos, Anmeldungen bitte an den Bezirksverband

Haiger: 15:09 Uhr

Dillenburg: 15:17 Uhr

Herborn: 15:22 Uhr

Limburg: wird noch bekannt gegeben

Am Weltkindertag, dem 20. September 2023, organisieren die GEW fünf Großdemonstrationen in verschiedenen hessischen Städten. Zusammen mit dir geht der Bezirksverband Mittelhessen in Gießen auf die Straße und demonstriert für bessere Bedingungen in Bildung und Erziehung! Beginn ist um 16:00 Uhr auf dem Bahnhofsvorplatz!

Gute Bildung für alle braucht Zeit. Das benötigte Geld für ein besser ausgestattetes Bildungssystem ist da. Es ist eine Frage des politischen Willens und der Verteilung des gesellschaftlichen Reichtums. Gute Bildung für alle muss es wert sein! Am 8. Oktober wählt Hessen einen neuen Landtag. An die Parteien muss bereits jetzt klar adressiert werden, dass die Bildungspolitik in der nächsten Legislaturperiode neu ausgerichtet und besser ausgestattet werden muss.
 

Lehrkräftemangel ist ein großes gesellschaftliches Problem!

Er führt zu Unterrichtsausfall und zu sinkender Qualität der Bildungsangebote! Alle Studien zeigen: Der Bildungsgrad der Eltern bestimmt den Bildungserfolg der Kinder immer stärker mit– die sozio-ökonomische Schere geht auseinander. Klarer formuliert: je ärmer die Schülerinnen und Schüler, desto weniger können diese Defizite ausgeglichen werden.
 

Fachkräftemangel beheben!

In Kitas, Schulen und Sozialer Arbeit herrscht ein massiver Fachkräftemangel. Wie der Rechtsanspruch auf den Ganztag in den Grundschulen gestemmt werden soll, ist vollkommen unklar. Aufgrund der Personalnot fällt Unterricht aus, oder die Öffnungszeiten der Kitas werden eingeschränkt. Kinder und Jugendliche haben ein Recht auf Bildung und individuelle Förderung. Die Vergütung, die Ausbildung und die Arbeitsbedingungen müssen attraktiver werden, damit mehr Menschen pädagogische Berufe ergreifen. Es reicht! Nur gemeinsam können wir gute Bildung für alle erreichen.